TEMA 01: NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ley 30222 de seguridad y salud en el trabajo, y su modificatoria la ley 29783.
D.S. 005-2012 TR Ministerio de trabajo, Modificada por D.S. 006-2014 TR
R.M. 050-2013 MIN. TRABAJO
R.M. 312-2011MIN. TRABAJO
R.M. 375-2008 TR Norma básica de ergonomía y sus procedimientos de evaluación
de riesgo
Decreto Legislativo Nº1499
OSHAS 18001 – 2007 Sistema de gestión de seguridad y salud del trabajo

TEMA 02: FASES DE LA REANUDACIÓN DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS (D.S.080-2020 PCM).
Generalidades y marco para el reinicio de actividades
Actividades incluidas en la fase 1 de reanudación de actividades
Actividades incluidas en la fase 2 de reanudación de actividades
Supervisión y Fiscalización
Medidas Complementarias

TEMA 03: LINEAMIENTOS DEL PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A
COVID-19 (RM 972-2020-MINSA).
Generalidades, objetivos, base legal y definiciones
Lineamientos preliminares
Evaluación de riesgo de exposición al COVID-19 atendiendo al puesto de trabajo
Identificación de peligros según desarrollo de trabajo
Lineamiento 1: Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
Lineamiento 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso
o reincorporación al centro de trabajo
Lineamiento 3: Lavado y desinfección de manos obligatorio
Lineamiento 4: Sensibilización de la prevención del Contagio en el centro de
trabajo Lineamiento 5: Medidas preventivas de aplicación colectiva
Lineamiento 6: Medidas de protección personal
Lineamiento 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del COVID-19
Consideraciones para la reincorporación al trabajo
Anexos y Norma Modificatorias.

TEMA 04: FISCALIZACIÓN DE SUNAFIL: “GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO PARA EL INICIO ACTIVIDADES FRENTE EL COVID-19”.
Resolución de Superintendencia 0074-2020-SUNAFIL y su modificatoria 0089-
2020-SUNAFIL.
Protocolo 005-2020-SUNAFIL/INII (modifica a 003-2020 -SUNAFIL/OGA-ORH)
Documentos exigidos por SUNAFIL Sobre el Plan de Vigilancia
Nuevo CHECK LIST de fiscalización de SUNAFIL – Anexo 4 del protocolo 005-2020-
SUNAFIL/INII

TEMA 05: ASESORÍA LEGAL EN SEGURIDAD, SALUD Y RELACIÓN LABORAL.
Los Derechos de los Trabajadores y la Relación Laboral en tiempos de COVID-19
Contratación y desvinculación laboral en tiempo del COVID-19
Consejos para la Gestión Empresarial del sector privado en tiempos de COVID-19

BENEFICIOS SOCIALES EN EL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
(PARTE I)
TEMA 01: CONTRATO DE TRABAJO
▪ Elementos - Características

TEMA 02: REMUNERACIÓN COMPUTABLE
▪ Definición y elementos
▪ Características
▪ Tipos o clases de remuneración
▪ Conceptos no remunerativos
▪ Remuneración computable y tiempo computable

TEMA 03: BENEFICIOS SOCIALES
▪ Concepto

TEMA 04: COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
▪ Definición
▪ Requisitos para su otorgamiento
▪ CTS en otros regímenes
▪ CTS en tiempos de COVID
TEMA 05: GRATIFICACIONES

TEMA 06: SEGURO DE VIDA LEY

TEMA 07: ASIGNACIÓN FAMILIAR
▪ Definición
▪ Requisitos para su percepción
▪ Trabajadores con derecho
▪ Problemática de la asignación familiar.

TEMA 08: PARTICIPACIÓN EN UTILIDADES
▪ Decreto legislativo
▪ Porcentaje de participación
▪ Requisitos
▪ Utilidades en otros regímenes
BENEFICIOS SOCIALES EN EL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
(PARTE II)
TEMA 01: HORA EXTRAS
▪ Excluidos de la jornada máxima Sobretiempo
▪ Porcentaje
▪ Horas extras en el sector público y privado
TEMA 02: CASACIÓN LABORAL
▪ Pago de horas extras y otros procesos ordinario.
▪ Pago de beneficios sociales y otro proceso ordinario
TEMA 03: ¿LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO PUEDEN REALIZAR HORAS
EXTRAS MEDIANTE EL TIEMPO REMOTO?
TEMA 04: VACACIONES
▪ Vacaciones anuales
▪ Adelanto de descanso vacacional
▪ Fraccionamiento del descanso vacacional
▪ Vacaciones en otros regímenes
▪ Jornada Nocturna
▪ Remuneración por trabajo en día de descanso semanal
▪ Remuneración por trabajo en feriados no laborables

TEMA 05: INCLUSIÓN EN PLANILLAS

TEMA 06: LICENCIA POR PATERNIDAD

TEMA 07: LICENCIA PARA TRABAJADORES CON FAMILIARES DIRECTOS CON
ENFERMEDAD GRAVE, TERMINAL O ACCIDENTE GRAVE

TEMA 08: SUBSIDIOS POR ACCIDENTES DE TRABAJO
▪ Ley de modernización de la seguridad social
▪ Caso práctico
▪ ¿Quién paga los subsidios?
▪ ¿Y quién debe los CITT?
▪ Cálculos para labores intermitentes
▪ ¿Se otorga subsidios para trabajadores de pesca en época de veda?

TEMA 09: CARÁTER PERSECUTORIO DE LOS CRÉDITOS LABORALES

TEMA 10: SOLIDARIDAD LABORAL

▪ Definición de discriminación laboral.
▪ Casos sobre discriminación laboral.
▪ Hostigamiento sexual, acoso sexual,manifestaciones del hostigamiento.
▪ Pruebas para acreditar el hostigamiento sexual
▪ Prevención.
▪ Hostigamiento sexual en el trabajo Comité de intervención frente al
hostigamiento sexual
▪ Procedimiento de investigación
▪ Medidas de protección.

TEMA 01: GENERALIDADES
▪ Generalidades (La potestad sancionadora y la función pública).
▪ Definición de Funcionario Público y Servidor Público.
▪ Responsabilidades de los Funcionarios Públicos (política, civil, penal,
administrativa, administrativa funcional).

TEMA 02: FALTAS Y SANCIONES
▪ Faltas Disciplinarias.
▪ Sanciones (Amonestación, suspensión, destitución).
▪ Graduación de la sanción. Atenuantes y agravantes.
▪ Registro de la Sanción
Base Legal e Instrumentos del Procedimiento Administrativo Disciplinario
(El Código de Ética de la Función Pública, el RIC, el RIS, etc. ) y las Fuentes:
los Precedentes Administrativos, la jurisprudencia y la doctrina

TEMA 03: EL PAD: AUTORIDADES Y PRINCIPIOS
▪ El Procedimiento Administrativo Disciplinario.
▪ Noción.
▪ Los PAD en las carreras públicas especiales.
▪ El PAD de los ex servidores.
▪ Autoridades del Procedimiento Administrativo Disciplinario.
▪ El Tribunal del Servicio Civil.
▪ La Contraloría General de la República.
▪ El Tribunal Superior de Responsabilidades
▪ Administrativas, otros.
▪ Principios Administrativos Sancionadores Disciplinarios

TEMA 04: ETAPAS O FASES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO: FASE INSTRUCTIVA
▪ Inicio: La denuncia.
▪ Indagaciones previas.
▪ Comunicación al Servidor. La notificación como parte del debido proceso.
▪ Derechos e impedimentos del administrado durante el Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
▪ La defensa del funcionario.
▪ Investigación y actuación de Pruebas

TEMA 05: ETAPAS O FASES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO: FASE SANCIONADORA
▪ Escalas y contenidos de las infracciones.
▪ Informe Oral
▪ Oficialización de la Sanción
▪ Registro en el legajo
▪ Medidas Preventivas, Medios Impugnatorios, Medidas Cautelares y Medidas Correctivas.
▪ Plazos y Prescripción