RESUMEN
La Ley de Seguridad y Salud es de aplicación obligatoria a todas las empresas en el Perú, las mismas que deben implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en sus organizaciones que en la actualidad viene siendo auditado permanentemente por SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral). En el desarrollo del curso se revisarán los formatos exigidos por la normativa legal vigente Ley 29783, Ley 30222; así como la R.M. 050-2013-TR Formatos Referenciales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y la R.M. 082-2013-TR Sistema Simplificado de Registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (MIPYE).
CACP PERU ofrece varias capacitaciones a través de nuestras oficinas en todo el litoral peruano para ayudar a mejorar su organización a implementar la ley de seguridad y salud en el trabajo para alcanzar la excelencia operacional y un negocio sustentable.
OBJETIVOS
· Asegurar que los participantes adquieran los conocimientos básicos necesarios para la implementación o mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, dando cumplimiento a la Ley 29783 y su Reglamento de SST.
BASE LEGAL
LEY 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 35. Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador debe:
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 66º.- Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el trabajo a cargo del empleador, adicionales a las referidas en el inciso
b) del artículo 35° de la Ley. Estas capacitaciones deberán realizarse dentro de la jornada laboral.
DIRIGIDO A
Gerentes Generales, Administradores, responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo, Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo, Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Médicos Ocupacionales y otras personas interesadas en Implementar el SGSST en sus respectivas organizaciones.
CURSOS
Curso 1: Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ley 29783 y su Reglamento
· Aspectos Generales de la Normativa SST
· Ley 29783 Ley de SST, su Reglamento D.S. 005-2012-TR y otras normas modificatorias y ampliatorias como Ley 30222, D.S. 006-2014-TR, R.M. 004-2014/MINSA, entre otros.
· Política de SST
· Organización de SST
· Documentos mínimos exigidos por Ley. Art. 32 D.S. 005-2012-TR (06 Documentos).
· Registros mínimos exigidos por Ley. Art. 33 D.S. 005-2012-TR (08 Registros).
· Registros simplificados para Micro y Pequeña Empresa R.M. 085-2013-TR.
Curso 2: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
· Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)
· Estructura del RISST según R.M. 050-2013-TR
· Elección y formación del Comité de SST / Supervisor de SST (organización con menos de 20 trabajadores)
· Responsabilidades de los miembros del Comité de SST
· Periodicidad de reuniones y libro de Actas
· Aprobación y difusión del RISST dentro de la organización.
Curso 3: IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de Controles)
· Definición de Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles operaciones.
· Metodología según R.M. 050-2013-TR
· Revisión y Actualización de la Matriz IPERC.
· Realización de un Taller
· Elaboración de un control operacional
Curso 4: Investigación de Incidentes / Accidentes de Trabajo
· Reporte de un accidente de trabajo
· Procedimiento y formatos a utilizar
· Etapas de una investigación de un accidente de trabajo.
· Estadísticas de Accidentes de Trabajo.
·
Responsabilidades
legales en un accidente de trabajo.
Control de Energía Peligrosa (Hidráulica, Neumática, Eléctrica, Vapor, Química
o Potencial): Tarjeteo y Bloqueo
· Trabajos Eléctricos