Legislación Laboral, Seguridad Y Salud En El Trabajo Y Fiscalización De Sunafil. 2024 - 1 E-Learning

  1. Inicio
  2. Capacitaciones
  3. Diplomado
  4. Capacitaciones

El diplomado esta estructurado con el fin de brindar capacitación sólida en la materia de legislación laboral, seguridad y salud en el trabajo y fiscalización laboral de la Sunafil, conforme a la regulación actual de nuestra normatividad nacional en Estado Emergencia COVID 19. El presente Diplomado se desarrollará en las siguientes unidades de aprendizaje: Estudios del régimen laboral general para la actividad privada en el Perú; estudios sobre las obligaciones del Empleador en materia de seguridad, Sistema de Fiscalización de la Sunafil. Brindando conocimiento sobre legislación laboral, permitiendo a los participantes tener un alcance objetivo de las obligaciones laborales y las consecuencias de su incumplimiento. Aportando herramientas que contribuyan en las organizaciones para el logro de la equidad remunerativa interna y la competitividad remunerativa externa.

Dirigido a

Gerentes y administradores de proyectos de la construcción y jefes de área. Ingenieros civiles y arquitectos residentes y supervisores de obras. Profesionales relacionados con proyectos constructivos. Bachilleres y estudiantes universitarios de últimos ciclos.

  • Inicio: 23 de Marzo de 2024
  • Duración: 06 MESES
  • Horario: 09:00 AM A 01:00 PM Y 03:00 PM A 07:00 PM
  • Modalidades: E-LEARNING (CLASES GRABADAS)
  • Sede: SEDE CACPERU CHIMBOTE / URB. GARATEA MZ 3 LT 10 AV. UNIVERSITARIA - A MEDIA CUADRA DE LA IEP PESTALOZZI
TEMA 01: CONTRATO DE TRABAJO
▪ Marco General.
▪ Fuentes del Contrato de Trabajo.
▪ Principios Aplicables.
▪ Elementos Esenciales de un Contrato.
Periodo de Prueba.
▪ Suspensión del Contrato de Trabajo.
▪ Extinción del Contrato de Trabajo.
▪ Contratación de Personal de Dirección y de Confianza.
▪ Jurisprudencia.
TEMA 02: CLASES DE CONTRATO.
▪ Contratos a Tiempo Indeterminados.
▪ Contratos a Tiempo Parciales.
▪ Contratos Sujetos a Modalidad.
▪ Desnaturalización de los Contratos sujetos a Modalidad.
▪ Formalización de Trabajadores en la Planilla Electrónica.
▪ Jurisprudencia.
TEMA 03: CONTRATACIÓN NO LABORAL – MODALIDAD FORMATIVA DE
TRABAJO.
▪ El Trabajo Familiar.
▪ La Formación Laboral.
▪ El Convenio del Aprendizaje.
▪ Práctica Profesional.
▪ De la Capacitación Laboral Juvenil.
▪ De la Pasantía.
▪ De la Actualización para la Reinserción Laboral.
▪ Jurisprudencia.
TEMA 04: TRABAJO A DOMICILIO Y CONTRATOS DE PERSONAL EXTRANJERO.
▪ Trabajadores a Domicilio.
▪ Contratación de Menores y Adolescentes.
▪ Contratación de Extranjeros.
▪ Trabajador Migrante Andino.
▪ Convenios para Evitar la Doble Tributación.
▪ Convenios de Seguridad Social.
▪ Jurisprudencia.
TEMA 05: CONTRATOS DE LOCACIÓN DE SERVICIOS.
▪ Locación de servicios.
▪ La Tercerización de Servicios.
▪ Nuevos Fenómenos Empresariales.
▪ Jurisprudencia.
▪ Contratos de Locación de Servicios y Tercerización.
TEMA 01: NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
▪ Ley 30222 de seguridad y salud en el trabajo, y su modificatoria la ley 29783.
▪ D.S. 005-2012 TR Ministerio de trabajo, Modificada por D.S. 006-2014 TR
▪ R.M. 050-2013 MIN. TRABAJO
▪ R.M. 312-2011MIN. TRABAJO
▪ R.M. 375-2008 TR Norma básica de ergonomía y sus procedimientos de evaluación de
riesgo
▪ Decreto Legislativo Nº1499
▪ OSHAS 18001 – 2007 Sistema de gestión de seguridad y salud del trabajo
TEMA 02: FASES DE LA REANUDACIÓN DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS (D.S. 080-2020
PCM).
▪ Generalidades y marco para el reinicio de actividades
▪ Actividades incluidas en la fase 1 de reanudación de actividades
▪ Actividades incluidas en la fase 2 de reanudación de actividades
▪ Supervisión y Fiscalización
▪ Medidas Complementarias
TEMA 03: LINEAMIENTOS DEL PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD
DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 (RM 972-2020-
MINSA).
▪ Generalidades, objetivos, base legal y definiciones
▪ Lineamientos preliminares
▪ Evaluación de riesgo de exposición al COVID-19 atendiendo al puesto de trabajo
▪ Identificación de peligros según desarrollo de trabajo
▪ Lineamiento 1: Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
▪ Lineamiento 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o
reincorporación al centro de trabajo
▪ Lineamiento 3: Lavado y desinfección de manos obligatorio
▪ Lineamiento 4: Sensibilización de la prevención del Contagio en el centro de trabajo
Lineamiento 5: Medidas preventivas de aplicación colectiva
▪ Lineamiento 6: Medidas de protección personal
▪ Lineamiento 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del COVID-19
▪ Consideraciones para la reincorporación al trabajo
▪ Anexos y Norma Modificatorias.
TEMA 04: FISCALIZACIÓN DE SUNAFIL: “GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PARA EL INICIO ACTIVIDADES FRENTE EL COVID-19”.
▪ Resolución de Superintendencia 0074-2020-SUNAFIL y su modificatoria 0089-2020-
SUNAFIL.
▪ Protocolo 005-2020-SUNAFIL/INII (modifica a 003-2020 -SUNAFIL/OGA-ORH)
▪ Documentos exigidos por SUNAFIL Sobre el Plan de Vigilancia
▪ Nuevo CHECK LIST de fiscalización de SUNAFIL – Anexo 4 del protocolo 005-2020-
SUNAFIL/INII
TEMA 05: ASESORÍA LEGAL EN SEGURIDAD, SALUD Y RELACIÓN LABORAL.
▪ Los Derechos de los Trabajadores y la Relación Laboral en tiempos de COVID-19
▪ Contratación y desvinculación laboral en tiempo del COVID-19
▪ Consejos para la Gestión Empresarial del sector privado en tiempos de COVID-19
BROCHURE