Interpretación De Los Requisitos De La Norma Iso 45001:2018. 2021 - 3 - E-Learning

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La ISO 45001: 2018 tiene como objetivo ser el único estándar que promueve una mejor gestión de la salud y seguridad ocupacional (OHS) a escala global. Incorpora nuevos conceptos relacionados con la gestión de OHS y al mismo tiempo ayuda a fortalecer el liderazgo, la gestión de riesgos y la participación de los empleados. La implementación de esta nueva norma tiene como objetivo reducir los riesgos potenciales que enfrentan los empleados y empleadores al reducir el costo de los días de trabajo perdidos y las medidas regulatorias causadas por una mala gestión de OHS.

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La ISO 45001: 2018 tiene como objetivo ser el único estándar que promueve una mejor gestión de la salud y seguridad ocupacional (OHS) a escala global. Incorpora nuevos conceptos relacionados con la gestión de OHS y al mismo tiempo ayuda a fortalecer el liderazgo, la gestión de riesgos y la participación de los empleados. La implementación de esta nueva norma tiene como objetivo reducir los riesgos potenciales que enfrentan los empleados y empleadores al reducir el costo de los días de trabajo pe

  • Inicio: 5 de Diciembre de 2021
  • Duración: 2 SESIONES
  • Modalidades: VIRTUAL E-LEARNING
  • Sede: SEDE CACPERU CHIMBOTE / URB. GARATEA MZ 3 LT 10 AV. UNIVERSITARIA - A MEDIA CUADRA DE LA IEP PESTALOZZI
TEMA 01: INTRODUCCIÓN A LA SST
▪ Introducción.
▪ Principales cambios respecto a OHSAS 18001.
▪ Objeto y campo de aplicación. Referencias normativas.
▪ Términos y definiciones.


TEMA 02: CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
▪ Contexto de la organización. Comprender las necesidades y expectativas de
los trabajadores y las partes interesadas.
▪ Determinación del alcance del SGSST. Sistema de Gestión de la SST.
▪ Liderazgo y Compromiso. Política de la SST.
▪ Roles, responsabilidades y autoridades de la organización. Consulta y
participación de los trabajadores.

TEMA 03: PLANIFICACIÓN, SOPORTE Y OPERACIÓN
▪ Acciones para abordar riesgos y oportunidades. IPER. Determinación de los
requisitos legales aplicables y otros.
▪ Objetivos de SST y planificación para lograrlos.
▪ Recursos, competencias, conciencia, información y comunicación, información
documentada.
▪ Planificación y control operacional.
▪ Eliminar peligros y reducción de riesgos para la SST.
▪ Gestión del cambio.
▪ Compras.
▪ Preparación y respuesta ante emergencias.

TEMA 04: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y MEJORA
▪ Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño. Auditoria
interna.
▪ Revisión Gerencial.
▪ Mejora. Incidentes, no conformidades y acciones correctivas.
▪ Mejora continua.
▪ Anexo A.
▪ Implementación del SGSST.
BROCHURE


  • Págo Unico:

    120,00